Archivos mensuales: abril 2019

LAS CLÁUSULAS ESCALONADAS EN ARBITRAJE INTERNACIONAL

Las cláusulas escalonadas, también conocidas como multi-tiered clauses o multi-step clauses son cláusulas de resolución de conflictos que disponen un sistema gradual para la solución de las diferencias que parten, en sus fases iniciales, de varios métodos alternativos para la resolución de controversias (negociación entre altos ejecutivos, mediación, dispute boards, etc.) y que culminan en arbitraje en caso de resultados infructuosos de los primeros métodos alternativos. La jurisprudencia anglosajona, matiza, que debemos entender como cláusula escalonada propiamente, la que es regulada de forma exhaustiva. Este tipo de cláusulas tienen como finalidad principal la de evitar los costes del procedimiento arbitral, permitiendo los mecanismos previos una reflexión entre las partes y […]

COMENTARIOS A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO NÚMERO 646/2018, DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2018

El supuesto de hecho es la estimación de un recurso de casación por parte del Tribunal Supremo de una demanda interpuesta por el ex gerente de una empresa familiar. En la demanda, el exgerente reclamaba la indemnización por cese en el referido cargo, que había sido previamente aprobada por unanimidad de todos los socios en junta general de carácter universal. Concurre en este caso que el mencionado gerente ostentaba, al mismo tiempo, la condición de administrador único de la mercantil. Para no proceder al pago de dicha indemnización, la sociedad argumentó: Que las funciones gerenciales estaban incluidas en las funciones que desarrollaba como administrador único de la sociedad, y que, […]

Validez de la convocatoria de Junta General realizada por un Consejo de Administración incompleto por renuncia de uno de los miembros

STS24/2019, de 16 de enero de 2019 Recientemente, el Tribunal Supremo ha resuelto, de nuevo, sobre una de las cuestiones que pueden resultar más problemáticas en el día a día de una Sociedad, y para la que es necesario conocer de qué soluciones disponemos. No es extraño que, en algún momento de la vida societaria, el Consejo de Administración se vea paralizado por la renuncia de sus miembros, y nos encontremos ante la duda de cómo proceder a convocar la correspondiente Junta General para el nombramiento de los nuevos miembros del mismo. En la sentencia que nos ocupa, el Consejo de Administración de la Sociedad, de responsabilidad limitada, estaba integrado […]

La separación del socio por falta de distribución de dividendos

La Ley 11/2018, publicada el pasado 29 de diciembre 2018, por la cual se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital (la “LSC”) y la Ley de Auditoría de Cuentas, introdujo, entre otras disposiciones, la modificación del artículo 348 bis de la LSC en relación al derecho de separación del socio por falta de distribución de dividendos. En virtud de dicha modificación, el nuevo artículo prevé las siguientes premisas: El socio que hubiera hecho constar en el acta su protesta por la insuficiencia de los dividendos reconocidos tendrá derecho de separación en el caso de que la junta general no acordara la […]

La obligación de registrar la jornada laboral antes del 12 de mayo de 2019

El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo de 2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. El Real Decreto modifica, entre otros, el artículo 34.7 y 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, exigiendo un registro de la jornada laboral de los trabajadores, que deberá implantarse en un plazo máximo de dos meses desde la publicación de la norma. La obligación se regula en los artículos 10 y 11 del Real Decreto-ley, a cuyo tenor: El Gobierno podrá establecer ampliaciones y limitaciones en la ordenación y duración de la jornada […]

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